3月3日，浙茶集团召开2025年全面从严治党工作会议，总结公司2024年全面从严治党工作，研究分析面临形势
，部署2025年工作任务。集团党委书记、董事长陈星出席会议并讲话
，党委副书记
、总经理王兵主持会议。

会议指出，过去一年
，在省供销社党委、兴合集团党委坚强领导下，公司高度重视政治建设，开展党纪学习教育
，扎实推进巡视审计整改
，持续夯实组织基础，持之以恒正风肃纪，筑牢思想防线，公司全面从严治党工作取得新进展。同时，要清醒认识全面从严治党永远在路上，公司推动全面从严治党工作中还存在问题和不足
。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实上级党委各项工作部署

，推进公司全面从严治党走深走实
，为公司经营发展定向领航
。

●要抓实政治理论学习。以公司党委会、理论中心组学习为引领
，以“第一议题”

、“三会一课”制度为抓手
，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于供销社工作的重要指示精神和关于“三茶”统筹发展的系列重要讲话精神，持续用党的创新理论指导工作实践
。

●要夯实组织建设基础。持续巩固巡视审计整改成果
，建立完善制度机制，不断夯实基层基础，持续发挥好党委带头示范作用，推动公司各党支部建设全面进步。特别是要推动各党支部的标准化、规范化建设
，持续总结特色做法，完善党建考核
，推动支部党员坚定理想信念
，加强党性修养，营造干事创业的良好氛围。

●要深化党建业务融合
。有效发挥党建统领谋全局，构建党建与业务同谋划
、同部署
、同推进、同考核的全链条工作机制。持续丰富“绿叶红心”党建品牌内涵，将党建任务与业务经营、为农服务等有机结合
，以党建工作引领和推动业务工作

，用业务工作来检验党建工作成效
。

●要加强人才队伍建设。始终坚持党管干部、党管人才
，持续加强公司青年干部培养，储备管理层后备力量
，通过优化培训体系
、完善薪酬激励等方式，打造高素质干部人才队伍。同时坚持“宏观把控”与“精准调控”并重，加强对预备党员
、入党积极分子的培养教育
，不断为组织注入新鲜血液
。

会议还签订了全面从严治党责任书
。集团党委班子成员，各党支部书记，各部室负责人、成员企业负责人等参加会议。